Di Maria Luisa Chioda

“Il termine licenziamento non deve esser un tabù. Se una persona non si comporta bene e, diciamo, nel medio periodo non performa, io credo che il licenziamento sia legittimo. Evidentemente deve esserci una giusta causa, un giustificato motivo, però non capisco per quale motivo nella nostra organizzazione questo viene vissuto come un tabù. Certo è un tema molto delicato che, evidentemente, va affrontato anche qui cercando di favorire un dialogo perché è chiaro che si tratta di un’altra rivoluzione copernicana per la pubblica amministrazione. Io mi accontento di riuscire a introdurre dei sistemi che consentono alla nostra organizzazione di valutare i migliori e di premiarli”.

Lo ha detto Paolo Zangrillo, ministro della Pubblica Amministrazione, a 24 Mattino su Radio 24 che ha proseguito: “Abbiamo iniziato la tornata 25-27 dei rinnovi contrattuali e abbiamo già chiuso quella dell’istruzione e ricerca e quella delle funzioni centrali. Adesso stiamo lavorando su comparto sicurezza e difesa, quindi tutti: carabinieri, finanza, polizia, esercito. Stiamo lavorando anche su enti locali e sanità. Io penso che, se le cose vanno bene, da qui a settembre abbiamo chiuso tutta la tornata contrattuale 25-27, prima volta nella storia repubblicana. Sono molto contento perché significa dare un segnale di attenzione alle nostre persone su un tema, quello salariale, che, come lei ben sa, è un tema sempre all’ordine del giorno”.

***Foto di copertina: Di Ministero della Pubblica Amministrazione, CC BY 3.0 it, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=124604834